Recruitment consultant

Doorsturen
 
  • Aanbod Vrijheid + 1-op-1 begeleiding en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden!
  • Vakgebied Sales
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10008159
  • Locatie Eindhoven
  • Type overeenkomst Werken bij YER
  • Branche Consultancy, Construction, HR, Sales & Marketing

Over deze vacature

Ben jij toe aan een (nieuwe) uitdaging en breng je al wat ervaring mee vanuit de arbeidsbemiddeling? Binnen onze Business Unit Vastgoed, Bouw en Infra is er veel recruitment ervaring en technische kennis aanwezig die wij je graag eigen maken zodat jij hèt aanspreekpunt wordt voor interessante kandidaten voor onze vacatures. Jij werkt samen met een partner aan de infra en civieltechnische vacatures. Je gaat mee naar de klant en stelt vervolgens een wervingsplan op. Als je de ambitie hebt om een eigen klantenkring te beheren of accountmanager te worden dan kan dat. We kijken samen hoe we die ambitie zo snel mogelijk gaan realiseren.

Uiteindelijk ontwikkel jij je tot sales gerichte allround loopbaancoach voor junior tot senior kandidaten binnen de civieltechnische branche. Wij geven kandidaten het beste carrièreadvies door o.a. kennismakingsgesprekken, onze kennis van de markt, arbeidsmarktonderzoeken, competentietesten en assessments. Op deze manier weet jij de volgende stap van hun carrière in kaart te brengen.

Functie

Binnen deze rol als recruitment consultant ben je dagelijks bezig met het werven en selecteren van professionals voor onze opdrachtgevers binnen de infra en civiele techniek. De professionals die jij verder helpt, maken o.a. de wegen, bruggen, dijken en tunnels in Nederland. Zij werken met de nieuwste innovaties, aan duurzame projecten en de infrastructuur van morgen. Je krijgt allerlei tools tot je beschikking (persoonlijke LinkedIn Recruiter Seat, toegang tot job boards, eigen uitgebreide database) om langetermijnrelaties op te bouwen met technische professionals. 

Je weet een uitstekend netwerk op te bouwen van interessante kandidaten. Dit doe je door te netwerken, searchen op jobboards en LinkedIn en andere 'out of the box' ideeën waarmee jij succesvol bent. Autonomie in je manier van werken vinden we belangrijk. Keuze in werktijden, focus, klanten, niveau van kandidaten en de manier van werven. YER gelooft niet in één werkwijze voor iedereen. Eigen ideeën mag je in de praktijk brengen. Wij houden van ondernemende mensen. Je krijgt energie van het matchen van kandidaten met onze opdrachtgevers. Je voelt je als een vis in het water in een commerciële omgeving, targets, scoren en successen vieren. Het gaat om een zeer dynamische functie in een resultaatgerichte omgeving waarin je alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen: Werkzaamheden bestaan uit o.a.:

  • Interpreteren en online plaatsen van technische vacatureteksten;
  • Hiring manager bij een klant interviewen over een wervingsvraag;
  • Sourcing en benaderen van kandidaten binnen de doelgroep;
  • Telefonische pre-screening van kandidaten;
  • Intakegesprekken voeren (digitaal en indien mogelijk persoonlijk);
  • Schrijven van introductieteksten over kandidaten;
  • Begeleiden van kandidaten tijdens het sollicitatieproces bij diverse opdrachtgevers;
  • Deelnemen aan de wervingsevenementen om studenten te binden;
  • Vormgeven van een maatwerktraject voor startende civiel techneuten;
  • Algeheel uitdragen van een sterk werkgeversmerk, enthousiasmeren en begeleiden van kandidaten, vertegenwoordigen van kandidaten richting de interne organisatie.

Bedrijf

YER is een internationaal arbeidsbemiddelingsbureau voor vaste en tijdelijke functies, gericht op professionals met een Bachelor-, Master- of PhD-titel. Met negen kantoren in Nederland en zo'n 250 consultants heeft YER landelijke dekking en is het een sterk vertegenwoordigd merk. YER is ook internationaal actief met vestigingen in de Verenigde Staten en België. Bovendien hebben we ook een label YER Executive. Dit is hét label voor het hogere segment (€ 70.000 - € 200.000 vaste posities en interim-management).

Je wordt onderdeel van het leukste recruitment/detacheringsbureau van Nederland, waar elke 'Yeriaan' met passie naar het werk gaat om onze opdrachtgevers en kandidaten verder te helpen in hun weg naar succes. De bedrijfscultuur staat voor ondernemerschap, onafhankelijkheid en vrijheid. Dit zorgt ervoor dat intrinsieke motivatie de belangrijkste drijfveer is voor onze medewerkers. Bovendien hebben wij een bijzonder informele bedrijfscultuur, waarbij regelmatig events worden georganiseerd om je collega's beter te leren kennen.

YER Vastgoed, Bouw en Infra valt onder de technische tak van YER waar onze consultants en recruiters zich focussen op het bemiddelen tussen vooraanstaande aannemers en ingenieursbureaus in Nederland en technische professionals vanaf hbo-niveau. De focus van het team binnen YER Technology ligt op bedrijven die zich bezighouden met het ontwerpen, aannemen, realiseren en onderhouden van vastgoed, bouw en infra projecten door heel Nederland en soms daarbuiten. We hebben binnen dit team een groeiende klantportfolio waarvoor YER acteert als preferred supplier.

Aanbod

  • Concurrerend salaris;
  • Bonusregeling zonder limiet;
  • Smartphone;
  • Auto met tankpas voor onbeperkt privé in NL;
  • 24 vakantiedagen;
  • Training-on-the-job;
  • Uitgebreid inwerktraject;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden.


Profiel

  • Je beschikt over hbo denk- en werkniveau;
  • Je bent communicatief sterk en een goede gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Je bent proactief, flexibel en een teamspeler;
  • 1-5 jaar werkervaring binnen recruitment;
  • Eigen initiatief, sterk organiserend vermogen en de ambitie om een uitblinker te worden binnen technisch recruitment;
  • Enthousiaste persoonlijkheid, sterke communicatieve vaardigheden en gemakkelijk in de omgang;
  • Je kunt goed zelfstandig werken, snel schakelen en overzicht behouden in een dynamische omgeving;
  • Je daagt jezelf graag uit en past zelfreflectie toe om jezelf continu te verbeteren.
Doorsturen