Medewerker boete, terugvordering en beëindiging

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10006801
  • Locatie Amersfoort
  • Type overeenkomst Detachering via YER
  • Branche Sociaal domein

Over deze vacature

Voor een gemeente in de regio Utrecht is YER per 1 december op zoek naar een medewerker boete, terugvordering en beëindiging voor 36 uur voor de duur van 3 maanden. Ben jij beschikbaar? Reageer dan snel!

Functie

Het team Administratief Beheer zorgt voor een efficiënte en zorgvuldige administratie. Het team is ondersteunend aan de andere teams in het primair proces binnen Werk Inkomen Zorg. De medewerker boete, terugvordering en beëindiging is verantwoordelijk voor onderzoek, het overleg daarover en de zorgvuldige tenuitvoerlegging en afhandeling door middel van een besluit, brief en/of berekening.

Deeltaken

  • Uitvoeren van onderzoek m.b.t. tot boetes, beëindiging, verhaal, herziening en intrekking, terugvordering en externe verrekeningen en onderzoek n.a.v. signalen van het inlichtingenbureau. Taken in het onderzoek zijn
  • Uitvoeren van onderzoek naar de feiten en omstandigheden; Het raadplegen van werkgevers, geautomatiseerde systemen en derden kan aan de orde zijn.
  • Het voeren van gesprekken met cliënten en derden en de verslaglegging daarvan.
  • Beoordeling van verwijtbaarheid.
  • Nemen van besluiten over te nemen acties (bijvoorbeeld terugvordering)
  • Zorgdragen voor de uitvoering van deze acties, inclusief het maken van berekeningen.
  • Zorgdragen voor het gehele boeteproces. Uitvoeren van boeteonderzoek, het voeren van een boetegesprek (op basis van verhoortechniek)en legt dit vast in gespreksverslagen. Beoordeelt de verwijtbaarheid (bewijslast ligt bij de gemeente) en neemt een beslissing over de hoogte van de boete en legt dit vast in een goed gemotiveerd besluit.
  • Vaststellen van de onderhoudsplicht en het opleggen van de verhaalsbijdrage (bijzondere bijstand levensonderhoud jong meerderjarigen en wet op de lijkbezorging).
  • Informeren, adviseren van cliënten omtrent rechten en plichten
  • Aanleveren van gegevens voor (management)rapportages
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering en het doen van voorstellen voor oplossingen
  • Bijdrage aan rapportage, verantwoording en beleid
  • Leveren van een bijdrage aan de managementrapportages en audits.
  • Leveren van een bijdrage aan het uitvoeringsbeleid.
  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering en het doen van voorstellen voor oplossingen.
  • Actieve deelname aan initiatieven gericht op verbetering van kwaliteit en innovatie.

Contact en overige functievereisten

De functie kent een meervoudig takenpakket met vaste deeltaken, waarbij de medewerker zelf verantwoordelijk is voor het te behalen resultaat.

De functie vereist een zelfstandig optreden. De medewerker bepaalt voor een groot deel zelf de aanpak in het werk, neemt initiatief en bedenkt oplossingen voor vraagstukken in het werk. Het niet juist interpreteren, beoordelen en toepassen en volgen van bestaande kaders kan gevolgen hebben voor het resultaat.

Er is sprake van richtlijnen en procedures die kaderstellend zijn.

De medewerker heeft veelvuldig interne of externe contacten. De medewerker moet zijn stijl van communiceren afstemmen op de situatie die zich voordoet. In de contacten kan sprake zijn van oplopende emoties.

Bedrijf

YER Public biedt jou de kans om je kennis en ervaring te laten zien bij publieke organisaties door heel Nederland. Wij zijn de sparringpartner op niveau die jouw carrière de juiste impuls kan geven! Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s in het sociaal domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag;
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto;
  • Goede pensioenregeling;
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd;
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het sociaal domein;
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding;
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject;
  • Inspirerende masterclasses;
  • Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject.


Profiel

  • Recente, relevante werkervaring als medewerker boete, terugvordering en beëindiging
  • Werkervaring bij een gemeente
  • Ervaring met het werken in Suite
  • Mbo+ aangevuld met vakgerichte opleidingen op het vakgebied
  • Kennis van sociale wetgeving
  • Aanvullende trainingen en opleidingen op het vakgebied.
Doorsturen