Casusregisseur Sociaal Team

Doorsturen
 
  • Aanbod Marktconform
  • Dienstverband Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10004992
  • Locatie Noord-Holland
  • Type overeenkomst Detachering via YER

Over deze vacature

Voor een van onze opdrachtgever zijn wij per november op zoek naar een Casusregisseur Sociaal Domein voor 16 uur in de week voor de duur van een half jaar met optie op verlenging. Ben jij beschikbaar? Reageer dan snel!

Functie

De casusregisseur weet problemen van mensen, huishoudens en gezinnen terug te brengen tot de essentie. De casusregisseur is in staat om samen met cliënten hulp te organiseren en deze op elkaar af te stemmen. Draagvlak creëren en zelfredzaamheid vergroten zijn daarin essentieel. De casusregisseur regisseert het totale proces. Wekelijks wordt casuïstiek in het sociaal team besproken waarna besluitvorming plaatsvindt. Je hebt daarin ook een adviserende rol richting jouw collega’s.

In de eerste fase inventariseer en verhelder je de problematiek, maar ook de mogelijkheden van de inwoner/gezin. Deze inventarisatie en verheldering komt tot stand door middel van zorgvuldige gesprekken tussen de casusregisseur en inwoner/gezin. Betrokken partijen worden bevraagd. Tijdens deze fase wordt het perspectiefplan opgesteld met het gezin. Na deze fase start de regie fase, de hulpverlening aan het gezin is georganiseerd. De casusregisseur monitort de hulpverlening door uitvoeringsoverleggen (UVO’s) waarmee de gestelde doelen centraal blijven staan. De casusregisseur is geen hulp- en/of dienstverlener. Vanuit een helicopterview monitor je en stuur je waar nodig bij. In de laatste fase sluit de casusregisseur de zaak af nadat er met het gezin/inwoner en betrokken hulpverlening een borgingsplan is opgesteld.


Bedrijf

Je komt in dienst van YER en gaat aan de slag bij één van onze opdrachtgevers. YER Public is sinds 2013 actief in het sociaal domein. Door onze gestructureerde en persoonlijke aanpak zijn we uitgegroeid tot partner van meer dan 150 gemeentes in heel Nederland. Door een ruim aanbod aan opdrachten en onze landelijke dekking hebben we altijd een uitdaging die aansluit op jouw ambities.

Aanbod

Je werkt samen met een team enthousiaste collega’s in het sociaal domein en mag daarbij rekenen op een goede balans tussen werk en privé. We belonen jouw inzet en prestaties bovendien met een aansprekend salaris en aantrekkelijke extra’s. Onze arbeidsvoorwaarden op een rij:

  • Concurrerend vast salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 24 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
  • Reiskostenvergoeding of leaseauto
  • Goede pensioenregeling
  • Extra-urenregeling: uitbetaling in salaris of tijd voor tijd
  • Doorlopend uitdagende opdrachten in het sociaal domein
  • Intensieve en persoonlijke begeleiding
  • Kans op deelname aan een persoonlijk coachingstraject
  • Inspirerende masterclasses
  • Vakgerichte trainingen of een compleet opleidingstraject


Profiel

De casusregisseur:

  • Heeft hbo werk- en denkniveau.
  • Beschikt over een SKJ registratie (dit is een eis).
  • Heeft 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
  • Kennis van de instrumenten ARIJ en ZRM
  • Kennis van RIS en de Suite4Regie.
  • Denkt en werkt als een generalist en houdt zijn specialisme up-to-date.
  • Heeft kennis en ervaring op het welzijnsterrein en is in staat een brugfunctie te vervullen naar andere instellingen en organisaties ten bate van een effectieve en daadkrachtige samenwerking.
  • Is flexibel, heeft een handen-uit-de mouwen mentaliteit, kan overstijgend denken, waarbij reflectie op eigen handelen en een proactieve houding belangrijke kwaliteiten zijn.
  • Is een echte netwerker, kan mensen en situaties goed inschatten en heeft een goed ontwikkeld omgevingsbewustzijn.
  • Denkt analytisch, is creatief, proactief en benadert situaties en problemen vanuit de vraag van de inwoner(s) en kan indien nodig direct stappen ondernemen om zaken tot een goed einde te brengen.
  • Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
  • Heeft een open persoonlijkheid die vertrouwen wekt bij anderen en tegelijkertijd professionele afstand kan te bewaren en mensen het vertrouwen in zichzelf (terug)geeft.
  • Werkt oplossingsgericht.
  • Durft voorwaarden te stellen om de veiligheid van het gezin/de inwoner en zijn of haar omgeving te vergroten.
  • Accepteert begeleiding en aansturing van de gedragsdeskundige en werkbegeleider.
  • Werkt volgens privacy protocol en legt zijn/haar handelen vast in het registratiesysteem van de gemeente.

Competenties

Vertrouwen opbouwen en gesprek aangaan

Luisteren, niet-problematiseren, analyseren en aangaan van gesprek op locatie op basis van de problemen die bewoners ervaren. Vraagverheldering om te beginnen voor inwoners zelf, hanteren brede blik, signaleren van problemen op de diverse leefgebieden (opgroeien, onderwijs, vrije tijd, sociale contacten, gezondheid, veiligheid, mobiliteit, relaties, zingeving, wonen, werken, inkomen) vaststellen ernst en risico.

Activeren en versterken eigen kracht van de bewoner in zijn sociale omgeving.

Versterken van draagkracht van de cliënt, verminderen van draaglast.

Samen met bewoner het perspectiefplan opstellen.

Benutten van expertise bij specialistische/tweedelijnsinstanties ten behoeve van een effectief functioneren.

Brugfunctie, maken 1 plan voor 1 cliënt of huishouden

Opstellen, vaststellen en realiseren van het perspectiefplan. De casusregisseur wordt door de diverse zorgaanbieders gezien als opdrachtgever. De aanbieders leveren de zorg (jeugdhulpverlening, ondersteuning bij beperkingen, psychiatrische zorg, begeleiding in de thuissituatie)

Zorg coördineren, regie voeren over een opgesteld plan van aanpak.

Rapportage en registratie hiervan op orde hebben in de registratie systemen

Kostenbewustzijn

De casusregisseur is kostenbewust en kan vanuit die competentie inschatten op welke manier ondersteuning het best kan worden ingezet.

Doorsturen