Teamleider Techniek

Doorsturen
 
  • Aanbod Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Manufacturing
  • Dienstverband Fulltime
  • Vacaturenummer VAC-10004477
  • Locatie Ede
  • Type overeenkomst In dienst van opdrachtgever
  • Branche Food, Feed, Pharma, Manufacturing

Over deze vacature

Om bij te dragen aan een nieuwe impuls zijn we voor de fabriek in Ede op zoek naar een Teamleider Techniek die de organisatie naar het volgende niveau weet te brengen. Weet jij het onderhoudsbeleid verder gestalte te geven en ben je daarbij ook zelf regelmatig op de werkvloer te vinden? Is onderhoud je passie, durf je zelf met initiatieven te komen en weet jij de collega’s daarin op een juiste manier mee te krijgen? Dan is deze positie een uitgelezen kans voor jou!

Functie

Als Teamleider Techniek ben jij eindverantwoordelijk voor de gehele technische en facilitaire dienst, onderhoudsmonteurs, werkvoorbereiders, afdeling optimalisatie en beheerders van de voorraden in het technisch magazijn. Je zorgt ervoor dat er een cultuur heerst van veiligheids- en kwaliteitsdenken en je weet samen met het team de omslag én verdiepingsslag naar een preventief onderhoudssysteem te maken die mede zorgt voor een stabiele en efficiënte productie van de fabriek.

In deze rol ben je onderdeel van het Operations team en je rapporteert aan de Manager Supply Chain. Daarnaast werk je nauw samen met de productie- en planningsafdelingen van Riedel.

Verantwoordelijkheden en taken:

  • Leidinggeven aan en ontwikkeling van het team van de Technische & Facilitaire Dienst, bestaande uit ca. 14 medewerkers;
  • Verantwoordelijk voor alle onderhoudsactiviteiten en het toezicht op de inzetbaarheid van de productie-installaties, utiliteiten en gebouwen;
  • Vertalen van visie en beleid naar operationele uitvoering, concrete doelstellingen (KPI’s) en acties voor het team;
  • Jaarlijks voorbereiden van het onderhoudsbudget en het opstellen, uitvoeren en periodiek actualiseren van het meerjarig onderhoudsplan en investeringsplannen;
  • Het bewaken van de KPI’s, de langetermijndoelstellingen en het budget;
  • Het creëren van een procesgerichte omgeving door het delen van best practices, continue verbetering en initiatieven nemen; Hiermee het proces vastleggen in standaarden, als voorschrift voor uitvoering.
  • Beheer van de onderhoudscontracten en inhuur van contractors, samen met de collega’s van inkoop;
  • Participatie in diverse projectteams.

Bedrijf

Iedereen komt in zijn/haar leven met Riedel in aanraking. Of je nu jong of oud bent, Riedel is overal terug te vinden in huishoudens, sportgelegenheden, horeca enzovoorts. Het is niet weg te denken uit ons dagelijks leven.

Riedel is in 1879 opgericht en is uitgegroeid tot een toonaangevende producent van de beste fruitdranken in Nederland. Bij Riedel leven en ademen ze vruchtensap, waarbij smaak, kwaliteit en duurzaamheid altijd voorop staan. Dit doet Riedel met vele bekende merken zoals o.a. Appelsientje, CoolBest, DubbelFrisss, Extran en Taksi. Hiermee is Riedel marktleider in Nederland binnen de categorie fruitige dranken. Daarnaast is Riedel ook productiepartner en leverancier voor o.a. private label. Dit alles doet zij met bijna 200 betrokken medewerkers.

Sinds Riedel eind 2017 zelfstandig is, is ze de basis van de nieuwe organisatie flink aan het verstevigen. Met de eerdergenoemde iconische A-merken en een supergemotiveerd team wil Riedel samen met haar handelspartners de categorie non-alcoholische dranken en haar merken de komende jaren een flinke impuls geven.

Aanbod

  • Een zeer uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische en ondernemende omgeving;
  • Meebouwen aan een “nieuwe” organisatie;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om je stempel te drukken. Jouw visie en bijdrage op onderhoud en het uitdagen van de organisatie wordt gewaardeerd;
  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (bonus, eindejaarsuitkering, solide reiskosten- en pensioenregeling).


Profiel

Voor deze positie zijn we op zoek naar een doelgerichte leidinggevende die vanuit zijn/haar kennis en ervaring de strategie kan opzetten, maar ook met de voeten in de klei kan staan. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en het team op een coachende manier te ontwikkelen. Tevens kun je de mensen te motiveren en enthousiasmeren om de samenwerking binnen het team en met de andere afdelingen te stimuleren om de gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je bent besluitvaardig, schept duidelijkheid en durft initiatief te nemen. Je bedenkt nieuwe werkwijzen en kiest alternatieve invalshoeken.

  • Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een technische richting of gelijkwaardig door ruime aantoonbare ervaring en opleidingen;
  • Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het onderhoud binnen een productie omgeving;
  • Je beschikt over ruime kennis van onderhoudsprocessen en -concepten;
  • Je hebt ervaring met operational excellence methodieken en verandertrajecten;
  • Je bent pragmatisch, sociaal, gestructureerd en resultaatgericht;
  • Je beschikt over een teamplayer mentaliteit en bent benaderbaar;
  • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Kennis van de Duitse/Engelse taal is een pre.
Doorsturen