Vakspecialist Wegen/Wegenbeheerder

Doorsturen
 
  • Aanbod Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden
  • Vakgebied Public
  • Dienstverband Fulltime, Parttime
  • Vacaturenummer VAC-10003980
  • Locatie Gemert
  • Type overeenkomst Interim / ZZP, Detachering via YER
  • Branche Public & Civil

Over deze vacature

Binnen het team Openbaar Beheer is een vacature voor de functie van Vakspecialist Wegen.

Naast het product wegen ben je verantwoordelijk voor het product nutsvoorzieningen en het straatmeubilair binnen de gemeente. 

Functie

Verantwoordelijkheden:

  • Opstellen of herijken (of initiëren en begeleiden hiervan) van uitvoeringsplanningen/beheerplannen;
  • Uitzetten van opdrachten zoals bestekken, werkomschrijvingen voor de buitendienst en inkoop;
  • Oplossen van complexe klachten en meldingen.
  • Directievoering bij opdrachten;
  • Zorg dragen voor het gegevensbeheer van het/de betreffende product(en);
  • Budgethouder voor de betreffende producten;
  • Zorg dragen voor het verzamelen en analyseren van beheerinformatie. Relevante informatie proactief oppakken en vertalen in een beleidsvraag of in een uitvoerende actie;
  • Aanspreekpunt/klankbord voor toezichthouders;
  • Tactische advisering aan andere afdelingen en beheer toetsing bij projecten;
  • Uitvoeren van overige taken wanneer de opgave binnen het team daarom vragen. 

Bedrijf

De ambtelijke organisatie staat onder leiding van de gemeentesecretaris en algemeen directeur. Deze persoon is ook de adviseur van het college van burgemeester en wethouders. Per 1 september 2020 wordt Giovanni Wouters de nieuwe gemeentesecretaris. Daarnaast is er een adjunct-directeur, de heer Ad van de Voort. Samen vormen zij de directie van de ambtelijke organisatie van Gemert-Bakel.

De organisatie bestaande uit ongeveer 170 medewerkers, is opgebouwd uit 7 teams met ieder zijn aandachtsgebieden. De directie stuurt de 7 managers aan. Gemert-Bakel doet dat met ambitie en doorzettingsvermogen en staat open voor mogelijkheden. Samen met onze inwoners en ondernemers. En dat is vertaald naar de competenties van onze medewerkers: samenwerken, klantgericht, initiatiefrijk en daadkracht.

Aanbod

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Leaseauto
  • vast dienstverband
  • Pensioen

Profiel

Gevraagde eigenschappen

  • Je weet wat er leeft en speelt in de gemeente;
  • Creativiteit/vindingrijkheid; Met originele oplossingen komen voor problemen die met de functie verband houden. In staat om door verbeeldingskracht nieuwe werkwijzen te bedenken.
  • Flexibiliteit/aanpassingsvermogen; Effectief blijven functioneren door soepel inspelen op gedrag van anderen of op veranderingen in werkwijzen, procedures, taken, richtlijnen, strategie, beleid. Het vermogen om te improviseren en om te schakelen.
  • Samenwerken; Je betrekt anderen actief en op constructieve wijze bij overleg door te vragen naar en voort te bouwen op ideeën van anderen.
  • Resultaatgerichtheid/doelgerichtheid; Zich ondanks problemen, tegenslag, tegenwerking of afleidingen blijven richten op het bereiken van het doel. 
Doorsturen