Start slim: een traineeship met impact
Ben je net afgestudeerd en zoek je een uitdagende start in het publieke domein? Dan is dit traineeshipvan achttien maanden precies wat je zoekt. Je volgt een inspirerend opleidingsprogramma en werkt bij een gemeente, provincie of omgevingsdienst uit ons netwerk.
Versnelde groei tot professional
Als trainee heb je de zekerheid van een vaste aanstelling en de kans om je versneld te ontwikkelen tot vakspecialist binnen de overheid. Je werkt aan projecten die ertoe doen en volgt trainingen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving, casemanagement en soft skills.
Je voert al snel zelfstandig taken uit zoals het toetsen van bouwplannen of het houden van toezicht bij gebiedsontwikkeling. Je wordt intensief begeleid door ervaren vakmensen en een gecertificeerde arbeidscoach. Na afloop ontvang je het erkende ABW1-certificaat.
Leren
Het programma bestaat uit drie leerlijnen: hard skills, business skills en soft skills. Dit kun je verwachten qua inhoud:
Module 1: Werken bij de overheid
Je leert hoe beleid wordt gemaakt, hoe de politieke context jouw werk beïnvloedt en volgt vakinhoudelijke cursussen over de beleidscyclus. Via e-learnings verdiep je je in staatsrecht, samenwerken met de overheid en projectmanagement.
Module 2: Casemanagement en vergunningverlening
Je raakt vertrouwd met vergunningprocedures, vooroverleg en bezwaar en beroep. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden als overtuigend communiceren en doorzettingsvermogen. Ook volg je vakinhoudelijke cursussen en e-learningmodules over onderwerpen als Wabo, Awb en de Omgevingswet.
Module 3: Bouwplantoetsing, toezicht en handhaving
Je krijgt inzicht in bouwtechniek, de overgang van Wabo naar Omgevingswet en relevante andere wet- en regelgeving. Je traint vaardigheden als samenwerken en effectief communiceren, en volgt vakinhoudelijke cursussen en e-learningmodules over het Bouwbesluit, brandveiligheid en monumenten.
Module 4: Duurzaamheid
Je behandelt onderwerpen als de wet- en regelgeving, beleidskaders en uitgangspunten voor duurzaamheid. Je leert over de vijf pijlers van duurzaamheid en de processen die nodig zijn om ambities op regionaal, gemeentelijk, gebieds- en locatieniveau te realiseren. In de e-learningmodules behandel je onderwerpen als klimaatneutraliteit, BENG en MPG.
Werken
Naast je opleiding werk je direct als vergunningverlener/toezichthouder bij een gemeente. We zoeken een plek die bij jou past: groot of klein, landelijk of stedelijk. Jouw werkplek kan dus bij een kleinere gemeente zijn, maar ook een grotere G4-stad.
In het begin bepalen wij samen je route, later heb je steeds meer regie over je loopbaan. Met elke opdracht ontdek je meer van het werkveld en leer je waar jouw ambities liggen.
Coachingstraject
Elke zes tot acht weken heb je een sessie met een gecertificeerde coach. Samen werk je aan een persoonlijk ontwikkelplan.
Ook doe je mee aan intervisies. Tijdens deze sessies wissel je ervaringen, inzichten en uitdagingen uit met mede-trainees. Dit draagt niet alleen bij aan je eigen groei, maar ook aan het versterken van de groepsdynamiek en onderlinge verbondenheid.
Daarnaast neem je deel aan ons DISC-programma, waarmee je jouw gedrag en dat van anderen beter leert begrijpen. Dit is onmisbaar voor goede samenwerking.
Deze combinatie van coaching, intervisie en DISC helpt je groeien, professioneel én persoonlijk. Zo blijf je scherp, gemotiveerd en verbonden met je traineegroep.
