Dit werk-leerprogramma is meer dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende je hele traject. Door de combinatie van doelgericht skills aanleren en echte werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd Automotive Engineer. Vandaar de naam Talent Development Program.
Traineeship Automotive
Volg een inspirerend opleidingsprogramma én werkt aan reallife projecten bij bedrijven uit ons netwerk. Met vanaf dag één een vast contract.
Meld je aan
Over het traineeship
In het Talent Development Program Automotive groei je richting vakvolwassen professional, die alle technische en persoonlijke vaardigheden van het vak Automotive Engineer tot in de fijne kneepjes kent. Door onze combinatie van learning on the job en op maat gemaakt leren, ontwikkel jij jezelf in dit traineeship binnen drie jaar tot Automotive Engineer. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Automotive
Je krijgt als deelnemer een jaarlijks budget van € 3.500 voor technical-skillstrainingen. Afhankelijk van jouw kennis en ambities bepalen we samen welke specifieke trainingen jij gaat volgen. Maatwerk dus, afgestemd op jóuw persoonlijke ontwikkeling als Automotive Engineer.
Parallel aan je leertraject voer je automotive-engineeringfuncties uit bij diverse opdrachtgevers; inspirerende organisaties in de Nederlandse automotive-industrie. De functies die jij gaat bekleden zijn Design Engineer, Test Engineer en/of Production Engineer. Een allround vak-ervaring kortom, zodat jij kunt ontdekken waar jouw ambitie en talent het meest door worden geprikkeld.
Maar óók als jij nu al zeker weet welke kant je op wilt binnen automotive ben je meer dan welkom. We richten het complete programma dan namelijk in aan de hand van jouw persoonlijke doelen.
Je kiest tijdens dit traineeship uit onderstaande soft- en business-skillstrainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program krijg je vanaf dag één een driejarig contract en salaris van YER. Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Auto van de zaak
- Goede pensioenregeling
- 3x jaarlijks opleidingsbudget van € 2.900
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen
Wie ben jij?
Jij bent een ambitieuze hbo’er of wo’er met een onlangs - of bijna - behaald diploma in de richting van Automotive Engineering, Automotive Technology, Vehicle Engineering of vergelijkbaar. Je bent gefascineerd door de wereld van automotive en klaar voor een vliegende carrièrestart.
Verder heb je:
- 0 tot 2 jaar werkervaring
- Ervaring met sleutelen aan voertuigen (pre)
En verder ben je:
- Flexibel ingesteld
- Technisch onderlegd
- Leergierig en ambitieus
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de technieksector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Tijs Blankenvoorde
Maak kennis met Tijs
Als recruiter automotive engineering bij YER help ik je als recente afstudeerder aan carrièrekansen. Omdat ik zelf niet al te ver terug in...
Thomas den Haan
Maak kennis met Thomas
Sinds 2017 werk ik in de arbeidsbemiddeling: het eerste jaar als talent sourcer en vervolgens als e-recruiter. In 2020 startte ik als...
Jord Koning
Maak kennis met Jord
Nadat ik in 2023 afgestudeerd ben aan de Fontys met de opleiding HRM, ben ik direct begonnen bij YER. Gedurende mijn opleiding heb ik een...