Traineeship Project Control

Er is dringende vraag naar Project Controllers, maar een flink gebrek aan gespecialiseerde professionals. Hierdoor laten bedrijven kansen liggen en missen  talentvolle professionals op hun beurt kansen om zich te bewijzen als Project Controller. Om deze redenen biedt YER het post-hbo en post-wo Talent Development Programme Project Control aan, in partnership met opleiders PCO Kennis en Boertien Vergouwen Overduin.

Over het Talent Development Programme Project Control

Als Project Controller ben jij het financiële geweten van bouw- en infraprojecten. Je maakt financiële risico’s inzichtelijk en presenteert deze aan stakeholders, zodat de koers waar nodig kan worden bijgesteld. Als deelnemer volg je een post-hbo en post-wo-opleidingsprogramma van twee jaar, terwijl je werkzaam bent bij een vooraanstaand bedrijf uit de bouw- en infrawereld. Zo geniet je van de voordelen van een vaste baan, terwijl je versneld en doelgericht doorgroeit tot een expert in project control.

Werken

Je treedt in dienst van YER en gaat direct aan de slag als Junior Project Controller bij een van onze toonaangevende opdrachtgevers. Uiteindelijk groei je in twee jaar tijd door naar de rol van Project Controller. Een financiële rots in de branding, die complexe miljoenenprojecten bij grote bouw- & infra-organisaties met verve uitvoert.

Leren

Parallel aan je werkzaamheden neem je deel aan twee volwaardige, gecertificeerde post-hbo- en post-wo-leertrajecten. Persoonlijke coachingsessies en intensieve trainingen op het gebied van soft skills én business skills maken dit twee jaar durende opleidingstraject compleet.

GECERFITFICEERD POST-HBO EN POST-WO LEERTRAJECT 
YER biedt in samenwerking met PCO Kennis het volgende leertraject aan voor deelnemers aan het Talent Development Programme Project Control: 

  1. In het eerste jaar volg je een post-hbo-opleiding Operational Project Control.
  2. Jaar twee staat in het teken van de post-wo-opleiding Registered Project Control.

SOFT SKILLS EN BUSINESS SKILLS TRAININGEN
Tijdens diverse trainingen werken we actief aan jouw zakelijke én (inter)persoonlijke skills.

Soft skills trainingen: Business skills trainingen:
  • Vitaliteit & Energie
  • Effectief Communiceren
  • Samenwerken
  • Timemanagement
  • Assertiviteit
  • Commerciële Business Skills
  • Effectief Beïnvloeden
  • Creativiteit & Innovatie
  • Presenteren met Impact
  • Projectmatig Werken

PERSOONLIJKE COACHINGSESSIES
Tijdens deze coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan; waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan en een gecertificeerd psycholoog als coach, realiseer je jouw persoonlijke groeiambities doelgericht.


Over het bedrijf YER

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als jonge hoogopgeleide professionals bedienen met maatwerk.


Ons aanbod voor jouw carrière als Project Controller

Als we jou selecteren voor het Talent Development Programme ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Dat vertrouwen geven we je onder meer in de vorm van een arbeidsovereenkomst van 2 jaar.

De overige voordelen:

  • Vanaf dag één een marktconform, bij jouw ervaring passend salaris via YER
  • 8% vakantietoeslag
  • Minimaal 25 vakantiedagen
  • Aanvullende adv-dagen bovenop je vakantiedagen, vanuit de organisatie waar je start als Project Controller
  • Goede pensioenregeling
  • Leaseauto

Wie ben jij?

Je bent een leergierig, ambitieus persoon met een (bijna) afgeronde financiële hbo- of wo-opleiding Bedrijfseconomie, Technische Bedrijfskunde, Finance & Control, Accounting & Control, Accountancy, MER, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar.

Verder heb je:

  • 0-2 jaar werkervaring
  • Affiniteit met cijfers
  • Interesse in complexe bouw- & infraprojecten

En verder ben je:

  • Initiatiefrijk
  • Communicatief vaardig
  • Assertief
  • Proactief, accuraat en zelfstandig
  • Klaar om in korte tijd veel te leren

Geïnteresseerd?

Het volgende Talent Development Programme Project Control begint in september 2020. Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast? Geef dan nu je interesse aan, waarna wij contact met je opnemen. 

Nog vragen? Neem contact op met:

 

Luuk Dijkhuis

Business Unit Manager
Icon bellen 06-25147804
Icon mailen Stuur een bericht
Luuk-Dijkhuis-174x250.jpg