Over het Talent Development Programme Project Control
Als Project Controller ben jij het financiële geweten van bouw- en infraprojecten. Je maakt financiële risico’s inzichtelijk en presenteert deze aan stakeholders, zodat de koers waar nodig kan worden bijgesteld. Als deelnemer volg je een post-hbo en post-wo-opleidingsprogramma van twee jaar, terwijl je werkzaam bent bij een vooraanstaand bedrijf uit de bouw- en infrawereld. Zo geniet je van de voordelen van een vaste baan, terwijl je versneld en doelgericht doorgroeit tot een expert in project control.
Werken
Je treedt in dienst van YER en gaat direct aan de slag als Junior Project Controller bij een van onze toonaangevende opdrachtgevers. Uiteindelijk groei je in twee jaar tijd door naar de rol van Project Controller. Een financiële rots in de branding, die complexe miljoenenprojecten bij grote bouw- & infra-organisaties met verve uitvoert.
Leren
Parallel aan je werkzaamheden neem je deel aan twee volwaardige, gecertificeerde post-hbo- en post-wo-leertrajecten. Persoonlijke coachingsessies en intensieve trainingen op het gebied van soft skills én business skills maken dit twee jaar durende opleidingstraject compleet.
GECERFITFICEERD POST-HBO EN POST-WO LEERTRAJECT
YER biedt in samenwerking met PCO Kennis het volgende leertraject aan voor deelnemers aan het Talent Development Programme Project Control:
- In het eerste jaar volg je een post-hbo-opleiding Operational Project Control.
- Jaar twee staat in het teken van de post-wo-opleiding Registered Project Control.
SOFT SKILLS EN BUSINESS SKILLS TRAININGEN
Tijdens diverse trainingen werken we actief aan jouw zakelijke én (inter)persoonlijke skills.
| Soft skills trainingen: |
Business skills trainingen:
|
- Vitaliteit & Energie
- Effectief Communiceren
- Samenwerken
- Timemanagement
- Assertiviteit
|
- Commerciële Business Skills
- Effectief Beïnvloeden
- Creativiteit & Innovatie
- Presenteren met Impact
- Projectmatig Werken
|
PERSOONLIJKE COACHINGSESSIES MET NOBCO-COACH
Tijdens coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je samen met een NOBCO-coach doelgericht aan jouw groeiambities.
Over het bedrijf YER
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als jonge hoogopgeleide professionals bedienen met maatwerk.
Ons aanbod voor jouw carrière als Project Controller
Als we jou selecteren voor het Talent Development Programme ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Dat vertrouwen geven we je onder meer in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor 2 jaar.
De overige voordelen:
- Vanaf dag één een marktconform, bij jouw ervaring passend salaris via YER
- 8% vakantietoeslag
- Minimaal 25 vakantiedagen
- Aanvullende adv-dagen bovenop je vakantiedagen, vanuit de organisatie waar je start als Project Controller
- Goede pensioenregeling
- Leaseauto
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen
Wie ben jij?
Je bent een leergierig, ambitieus persoon met een (bijna) afgeronde financiële hbo- of wo-opleiding Bedrijfseconomie, Technische Bedrijfskunde, Finance & Control, Accounting & Control, Accountancy, MER, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar.
Verder heb je:
- 0-2 jaar werkervaring
- Affiniteit met cijfers
- Interesse in complexe bouw- & infraprojecten
En verder ben je:
- Initiatiefrijk
- Communicatief vaardig
- Assertief
- Proactief, accuraat en zelfstandig
- Klaar om in korte tijd veel te leren
Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast? Geef dan nu je interesse aan, waarna wij contact met je opnemen.