Over het Talent Development Programme Energietechniek
Tijdens dit Talent Development Programme neem je deel aan de twee jaar durende post-hbo Power Course, aangeboden in samenwerking met de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Parallel aan het leertraject doe je betaalde werkervaring op bij één van de opdrachtgevers uit YER’s omvangrijke netwerk.
Leren
Door middel van het Power Course-opleidingstraject brengen we je versneld de benodigde vakkennis bij. Je leertraject wordt gecompleteerd met door YER aangeboden soft skills trainingen, business skills trainingen en persoonlijke coaching.
POST-HBO POWER COURSE IN SAMENWERKING MET HAN
Twee jaar durende opleiding, aangeboden in samenwerking met de HAN Hogeschool Arnhem & Nijmegen. Een traject waarin je alles leert over de opwekking van energie en de opslag en distributie van midden- en hoogspanning. De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Wiskunde en Complex Rekenen
- Netwerktheorie
- Elektromechanica
- Elektrische Machines
|
- Opwekking
- Transport en Distributie
- Cases
- Gastcolleges
|
SOFT SKILLS TRAININGEN EN BUSINESS SKILLS TRAININGEN
In samenwerking met Boertien Vergouwen Overduin biedt YER je trainingen aan in soft skills en business skills. Je tilt deze skillsets naar het niveau van een allround professional, door parallel aan het post-hbo-opleidingsdeel aan de volgende trainingen deel te nemen:
|
Soft Skills Trainingen:
|
Business Skills Trainingen:
|
- Samenwerken
- Effectief Communiceren
- Timemanagement
- Assertiviteit
|
- Projectmatig Werken
- Effectief Beïnvloeden
- Presenteren met Impact
- Commerciële Business Skills
|
PERSOONLIJKE COACHINGSESSIES MET NOBCO-COACH
Tijdens coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je samen met een NOBCO-coach doelgericht aan jouw groeiambities.
Werken
Parallel aan het leerprogramma ga je betaald aan de slag als engineer bij een opdrachtgever uit het bedrijfsnetwerk van YER. Vanuit de positie van engineer kun je door-ontwikkelen naar bijvoorbeeld projectmanager, lead manager of teamleider. We bepalen samen welke opdrachtgever het best bij je past, gebaseerd op jouw ervaring en ambities.
Over het bedrijf YER
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de technische sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.
Ons aanbod voor jouw carrière in de energietechniek
Als we jou selecteren voor het Talent Development Programme Energietechniek ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en op vertrouwen. Dat vertrouwen benadrukken wij onder meer in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor twee jaar. Verder geniet je onder meer van de volgende voordelen:
- Vanaf dag één een marktconform, bij jouw ervaring passend salaris via YER
- Minimaal 25 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen
Wie ben jij?
Jij bent leergierig ingesteld en hebt een technische hbo- of wo-studie afgerond. Verder ben je initiatiefrijk, ambitieus en klaar om in korte tijd veel te leren. Verder heb je:
- 0-4 jaar werkervaring
- Interesse in de energietransitie
Geïnteresseerd?
Herken jij jezelf in de omschrijving hierboven en ben je enthousiast? Geef dan nu je interesse aan, waarna wij zo snel mogelijk contact met je opnemen.