Talent Development Programme - Automation & Cyber Security

Bedolven onder interessante vacatures? Op zoek naar een baan waarbij je op nummer één staat? Affiniteit met de innovatieve wereld van automatisering? Leer meer over de verschillende programma’s en start nu jouw nieuwe carrière.

Dit unieke opleidingstraject is ontworpen voor ambitieuze starters met 0-1 jaar werkervaring. Tijdens het tweejarige programma maak je kennis met het ontwerpen van procesautomatisering in fabrieken en productiebedrijven. Hoe regel je processen zodat de machine precies doet wat de bedoeling is? Je leert softwareprogramma’s te schrijven die machines aansturen, en hoe een proces op gang komt. Dit leer je niet alleen uit boeken, maar ook in de praktijk. Je leert wat DCS systemen zijn, hoe je fabrieken en pick-and-place units veilig bestuurt, robots programmeert en test hoe een proefopstelling opgestart wordt. Bekijk & lees hieronder de ervaringen van onze trainees, de opleider, de werkgever en de YER consultant.

 


Yanno Schuring – trainee Yokogawa
"Als je geïnteresseerd bent in industriële automatisering, een goed gestructureerd pad wil en genoeg doorgroeimogelijkheden een noodzakelijkheid vindt, kan ik je dit traject zeker aanraden!" 

 

Voor wie zijn de programma's geschikt? 

  • Je hebt een technische bachelor of master behaald
  • Je hebt affiniteit met automatisering
  • Je hebt interesse in software, maar bent geen programmeur
  • Je bent een echte teamplayer
  • Je bent ambitieus
  • Je wil een carrière starten bij een organisatie met toekomst perspectief

Waarom kiezen voor een YER Talent Development Programme? 

  • Jouw persoonlijke ontwikkeling staat op de 1e plaats
  • Je werkt mee aan de toekomst in een innovatieve branche
  • Je volgt een veelbelovend carrièrepad bij diverse multinationals
  • Je vindt een passende functie in project engineering, service & maintenance, project management, IT of cyber security
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Voortdurende begeleiding

Klaar om te beginnen? Kies jouw Talent Development Programme en stuur jouw online aanmelding in. Jouw cv en motivatie worden beoordeeld, waarna de selectieprocedure begint. Tijdens de selectie heb je gesprekken met een YER consultant, account managers en ga je naar een recruitmentdag bij de opdrachtgever. Wanneer je alle stappen van het selectieproces hebt doorlopen, word je toegelaten tot het YER Talent Development Programme. Lees hieronder meer en meld je aan.


Jouw persoonlijke ontwikkeling tijdens het Talent Development Programme

Door het volgen van een Talent Development Programme word je opgeleid tot succesvol engineer. Je ontwikkelt kennis en competenties binnen verschillende vakgebieden. Je persoonlijke ontwikkeling staan hierbij altijd voorop.

Regelmatige afspraken met een coach om jouw persoonlijke doelstellingen te realiseren en carrière vorm te geven. De functie waarin je terecht komt is afhankelijk van jouw wensen en ambities. Ook wordt gekeken welke organisatie het beste bij je past. Gedurende het Talent Development Programme staat jouw persoonlijke ontwikkeling centraal en krijg je elke 6 weken training op het gebied van soft- en business skills. Daarnaast staat er een arbeidscoach tot jouw beschikking. Die helpt je jouw persoonlijke doelstellingen te verwezenlijken.

Soft-en-business-skills-in-focus-950x406

Fred Verspaget – ROVC trainer

“Het YER Talent Development Programme loodst je naar een voor jou optimaal carrièrepad, waarbij jouw persoonlijke wensen en interesses de basis vormen.”

 

In het 1e en 2e jaar ontvang je de volgende trainingen:

 

SOFT SKILLS

BUSINESS SKILLS

  • Vitaliteit & Energie
  • Effectief Communiceren
  • Samenwerken
  • Assertiviteit
  • Creativiteit & Innovatie
  • Effectief beïnvloeden
  • Intervisie
  • Presenteren met impact
  • Projectmatig werken
  • Timemanagement
  • Onderhandelen
  • Personal Branding
  • Situationeel leiding geven
  • Assertiviteit

Jouw technische ontwikkeling tijdens het Talent Development Programme

Altijd al willen weten hoe complexe fabrieken geautomatiseerd worden? Altijd al enthousiast geweest over thema’s als “cyber security” en “Industry 4.0”? Dan is het Talent Development Programme Industrial Automation & Cyber Security iets voor jou.

Tijdens het programma laten we je kennismaken met het ontwerpen van de procesautomatisering in fabrieken en productiebedrijven. Hoe kun je processen zo regelen dat de machine precies doet wat de bedoeling is? Je leert door softwareprogramma’s te schrijven hoe een machine kan gaan bewegen en hoe een proces op gang komt. Dit leer je niet alleen vanuit de boeken, maar ga je ook daadwerkelijk in de praktijk doen. Je programmeert robots, pick-and-place units en test hoe een proefopstelling opgestart wordt.

Technische-skills-in-focus-950x406

Fred Verspaget –ROVC trainer

“Op alle gebieden wordt de automatisering geïntensiveerd: automotive, process, communication, transportation, manufacturing, medical en entertainment. Hard- & software worden hierbij op optimale wijze geïntegreerd om zo een efficiënt proces te vormen.”


 

Tijdens jouw opleiding volg je deze technische trainingen:

 

Procesautomatisering

Cybersecurity

PLC-systemen

Process safety

  • Een procesinstallatie bedienen, testen en opstarten d.m.v. DCS
  • Principes voor selectie en toepassing flow, temperatuur, niveau en druk
  • Instrumentatie voor procesregelingen
  • Netwerkopbouw en IT-infrastructuur
  • Risk management
  • Ethical hacking
  • DCS/SCADA beveiliging
  • Werken met Active Directory, user beheer en live migratie
  • Awareness in hyper-V virtualisation
  • Functie en opbouw van programmeersoftware PLC
  • Opstarten van robots d.m.v. zelf geschreven PLC programma
  • Ontwerpen PLC-programma met Siemens TIA Portal en CoDeSys
  • Programmeertalen: Ladder Diagram (LD), Instruction List (IL), Function Block Diagram (FBD) en Sequential Function Chart (SFC)
  • Opzetten van een veiligheidssysteem in procesautomatisering
  • Toepassen van procesveiligheid tijdens de ontwerpfase van een project
  • Herkennen van Layers of Protection (LOPA) en toepassen van SIL in de praktijk
  • Analyseren van tekorten op veiligheidsniveau n.a.v. een ontploffing van een fabriek

Kies de werkgever voor jouw nieuwe carrière

Na de eerste maand trainingen kies je de werkgever die bij je past. Bij deze industrial automation & cyber security multinationals doe je praktijkervaring op. Leer hieronder meer over werken bij Emerson, Schneider en Yokogawa. Kies jouw favoriet en meld je aan.

 

Bekijk Emerson programma Bekijk Schneider programma Bekijk Yokogawa programma

 


Emerson-950x150

Emerson is een wereldwijd productiebedrijf dat technologie en engineering samenbrengt. Met meer dan 80.000 collega’s over de hele wereld helpt Emerson klanten om hun problemen van vandaag op te lossen, en een voorsprong op te bouwen voor de toekomst.

Emerson is een engineering gerichte onderneming die tegemoetkomt aan de behoeften van de klant en nieuwe uitdagingen aangaat. Ze leveren software en advies voor het veilig en efficiënt gebruik van industriële en commerciële technologieën, zoals olie raffinaderijen, energiecentrales, petrochemische installaties en fabrieken. Emerson helpt de wereld om zijn meest waardevolle hulpbronnen zo goed mogelijk te benutten. Help jij mee?

 

Jordy Langereis – junior PAS engineer Emerson

“Het is de perfecte transitie tussen studie en werk. Aan de ene kant krijg je alles mee van de branche. Aan de andere kant krijg je binnen je werkuren de kans om je persoonlijk te ontwikkelen en te groeien.”


Schneider-950x150

Schneider Electric loopt voorop in de digitale transformatie van energiemanagement en automatisering. Het bedrijf heeft meer dan 180 jaar geschiedenis. Hun IoT-oplossingen integreren naadloos en kunnen in realtime data verzamelen, analyseren en hierop integreren.

Schneider Electric leidt de digitale transformatie van energiemanagement en automatisering in huizen, gebouwen, datacenters en industrieën. Als innovatief technologiebedrijf is Schneider de onbetwiste leider in energiemanagement en automatiseringssystemen. Met hun inzet op het gebied van innovatie, diversiteit en duurzaamheid, zorgen zij dat ‘Life is On’; voor iedereen, overal en op ieder moment. Meer dan 140.000 mensen wereldwijd zetten zich iedere dag in om dit te realiseren. Schneider gelooft dat het hun mensen zijn die het tot een succesvolle organisatie maken. Ze geven hun medewerkers dan ook alle ruimte om zich te ontwikkelen en te groeien binnen het bedrijf.

 

Jacco Hoogendoorn - Service Manager Schneider

“Wij vinden het belangrijk dat er toekomstperspectief is. Je start als service engineer en kunt doorgroeien naar consultancy, sales, en project- of lijnmanagement. Je werkt daarbij aan duurzame oplossingen voor onze klanten, en werkt continue met nieuwe tools.”


Yokogawa-950x150

Deze technische multinational heeft in Nederland haar Europese hoofdkantoor. De diversiteit aan nationaliteiten is dan ook zeer groot. Yokogawa biedt complete automatiseringsoplossingen aan voor grote international projecten.

Wereldwijd heeft Yokogawa fabrieken waar instrumentatie wordt geproduceerd. Eén van die fabrieken bevindt zich in Amersfoort. De Nederlandse markt wordt bediend door de verkoop-, service- en engineeringorganisatie Yokogawa Europe Solutions B.V.. Zij biedt complete industriële automatiseringsoplossingen aan, waaronder MES (manufacturing execution systems), DCS (distributed control systems), veiligheidssystemen, SCADA systemen en veldinstrumentatie. Ook verzorgt Yokogawa grote internationale projecten die de Nederlandse grenzen overstijgen.

Stein Marcelis – Trainee Industrial Automation Yokogawa

“Het is een perfecte overgang van studeren naar een fulltime baan. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, en mogelijkheden om verschillende functies uit te proberen.”

Nog vragen? Neem contact op met:

 

Anne ter Huerne

Consultant Industriële Automatisering
Bel icon white +31 0(6) 112 463 43
Mail icon blue anneterhuerne@yer.nl
Anne-ter-Huerne-174x250.jpg