Traineeship Werkorganisator Onderhoud en Mutatie | Coen Hagedoorn

Heb je onlangs een bouwkundige, bouwtechnische, bedrijfskundige of facility mbo- of hbo-opleiding afgerond, en wil jij je in twee jaar ontwikkelen tot werkorganisator onderhoud en mutatie bij Coen Hagedoorn? Geef je carrière dan een kickstart met het traineeship Werkorganisator Onderhoud en Mutatie van YER.


Over het Talent Development Programme Werkorganisator Onderhoud en Mutatie | Coen Hagedoorn

Dit traineeship is een krachtige combinatie van doelgericht leren en werken aan uitdagende vastgoed-onderhoudsprojecten. Mét vanaf de eerste dag een contract voor onbepaalde tijd inclusief goed salaris, auto met tankpas en aantrekkelijke overige voorwaarden.

Leren

Het technisch opleidingsprogramma bestaat uit een twee jaar durende opleiding Werkorganisator Onderhoud en Mutatie. Dit gedeelte van het leertraject wordt aangeboden door BOB-KOB, dé opleiders in de bouw. Je leertraject wordt gecompleteerd met softskillstrainingen, intervisiesessies en persoonlijke coaching.

Je volgt al je leersessies tijdens werktijd: een keer per drie weken van 08:00 tot 16:00 YER in Utrecht of op het hoofdkantoor van Coen Hagedoorn in Amersfoort.

BOB/KOB gecertificeerde opleiding (24 maanden)

Je volgt een volledig vergoede tweejarige opleiding Werkorganisator Onderhoud en Mutatie bij dé bouwopleider van Nederland, BOB-KOB, bestaande uit 13 leersessies per jaar en een jaarlijkse examenportfolio-opdracht. De volgende modules komen aan de orde:

  • Effectiviteit en communicatie
  • Technisch inzicht op onderhoud
  • Werkorganisatie en projectaansturing
  • Veiligheid en duurzaamheid
  • Projectefficiency en kostenbewaking

De inspirerende en praktische leersessies worden verzorgd door ervaren docenten uit de praktijk. Na afloop van deze opleiding ben je dan ook volleerd Werkorganisator Onderhoud en Mutatie, met een gecertificeerd diploma van BOB-KOB op zak als bewijs.

Softskillstrainingen van BOB-KOB en e-learning van New Heroes

Je volgt onderstaande softskillstrainingen via BOB-KOB:

  • Basis communicatiemodellen
  • Escalerend en de-escalerend gedrag
  • Onderhandelen en overtuigen
  • Klantgesprekken en klachtopvang
  • Slechtnieuwsgesprekken
  • Vergadertechniek
  • Telefonisch omgaan met lastige klanten
  • Omgaan met tegenstrijdige belangen
  • Omgaan met lastige situaties
  • Persoonlijke effectiviteit
  • Omgaan met agressief gedrag van klanten
  • Omgaan met conflicten
  • Omgaan met weerstand

Met e-learning van New Heroes werk je hiernaast waar en wanneer jij wilt doelgericht aan je competenties en skills.

Persoonlijke coaching- en intervisiesessies

Coachingsessies houden je motivatie hoog en helpen je jezelf doelgericht te ontwikkelen. Je coach helpt jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je doelgericht aan jouw groeiambities.

Ook neem je deel aan intervisiesessies, waarbij je groepsgewijs leert van de uitdagingen van mede-trainees.

WERKEN

Parallel aan je leertraject werk je als Werkorganisator Onderhoud en Mutatie bij de gerenommeerde Coen Hagedoorn Bouwgroep: een familiebedrijf met een leergierige werkcultuur, korte lijnen en 26 lokale vestigingen, dat onder meer dagelijks onderhoud en mutatieprojecten uitvoert, in opdracht van vastgoedbeleggers, verzekeraars en woningbouwcorporaties.

Je werk als Werkvoorbereider Onderhoud en Mutatie bestaat kortgezegd uit het zo goed, snel en efficiënt mogelijk opleveren van onderhouds- en mutatieprojecten voor huurwoningen van woningcorporaties. Hierbij komen vijf pijlers kijken, waarvoor jij verantwoordelijk bent: plannen, coördineren, regelen, organiseren en communiceren.


OVER HET BEDRIJF YER

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de bouw- en installatiesector.

YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we bedrijven en young professionals bedienen met maatwerk.


ONS AANBOD VOOR JOUW CARRIÈRE ALS WERKVOORBEREIDER ONDERHOUD EN MUTATIE

Als we jou selecteren voor dit Talent Development Programme krijg je vanaf dag één een salaris en een arbeidscontract van YER. Na afloop treedt 95% van onze trainees in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:

  • Salaris van € 2500 - € 3250 afhankelijk van ervaring en vooropleiding
  • 24 fulltime lesdagen
  • 25 vakantiedagen
  • 8 ADV-dagen
  • 8,33% vakantietoeslag
  • Leaseauto klasse A inclusief tankpas
  • Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring

WIE BEN JIJ?

Jij hebt een van de volgende opleidingen succesvol afgerond:

  • Mbo Bouw
  • Hbo Bouwkunde
  • Hbo Facility
  • Hbo Technische Bedrijfskunde
  • Hbo Bouwtechnische Bedrijfskunde

Óf je bent een vakman/-vrouw met een aantal jaar werkervaring, die een nieuwe weg wil inslaan via dit traineeship.

Verder sta je bekend als communicatief sterk, proactief en flexibel. Ook ben je sociaal, verbindend en besluitvaardig.


MELD JE AAN

Ben je enthousiast over dit Talent Development Programme? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.

NOG VRAGEN? NEEM CONTACT OP MET: