Dit werk-leerprogramma is méér dan alleen een traineeship. Je leert technische, soft- én business-skills aan. Ook staat een gecertificeerde coach je bij, gedurende het hele traject. Door de combinatie van doelgericht leren en werkervaring, ontwikkel je jezelf binnen twee jaar tot volleerd Data Engineer. Vandaar de naam Talent Development Program.
Data Engineer
Werk als goedbetaalde data-engineer bij een organisatie uit ons netwerk en volg gelijktijdig cursussen en trainingen die je versneld 100% professional maken.
Meld je aan
Over het traineeship
Het Talent Development Program Data Engineer is dé manier om je als recent afgestudeerde hbo/wo’er te ontwikkelen als dataspecialist in de IT-branche. Door werkervaring, professionele vaardigheidstrainingen en persoonlijke begeleiding, werk jij jezelf in twee jaar omhoog tot 100% volleerd Data Engineer. Via deze pagina ontdek je alles over dit traineeship.
Talent Development Program Data Engineer
Als Data Engineer bouw je nieuwe softwareproducten en infrastructuren om slim(mer) gebruik te maken van bestaande én nieuwe data. In de teams waar je aan de slag gaat, wordt scrum/agile gewerkt, waardoor jij multifunctionele werkzaamheden hebt: softwareontwikkeling, datapreparatie, pre-processing, data ingestion, data-pipelines bouwen en het inrichten/onderhouden/verbeteren van de ontwikkelstraat (CI/CD) kunnen hier allemaal bij horen.
De bedrijven en projecten waarbinnen je aan de slag kunt, zijn erg divers. We bieden hierdoor passende traineeships aan voor allerlei aspirerende dataprofessionals. Dus ook voor jou. We bespreken graag persoonlijk welk bedrijf uit ons netwerk het best aansluit op jouw karakter, drijfveren en ambities.
Je volgt de volgende technische skills-leertrajecten:
- Software-ontwerptechnieken & Programmeren in Python
- Pragmatisch programmeren
- Virtualisatie en Cloud & Edge computing
- Internet of Things (IoT)
- Relationele & non-relationele databases
- Pythonmodules voor datamanagement + Python & Kafka voor dataprocessing
- DevOps voor Scrum- en Kanbanteams
- Opschalen van Scrum met Safe, LeSS en DaD
- GIT als centrale repository, GitHub & Gitlab - projecten inrichten in Gitlab
- Opensourcetooling voor data use cases binnen datastorage, -processing en -visualisatie
- (Debian) Linux met Raspberry Pi project (draagt bij aan opensourceprojecten/-cases)
- Prakische virtualisatie met Docker, Kubernetis en Openshift
- Containers maken en gebruiken
- Pipeline bouwen met CI/CD, runners
- Pipeline inrichten
- Spark, Hadoop en infrastructuur voor omgevingen, data en applicaties
- Gastpresentatie Hadoop-infrastructuur
- MesOS
- Kennismaken met de functie Product Owner
- PoC bouwen als opvolging van projecten/cases
- Schrijven van user stories
- Inrichten Trello-boards
Je kiest tijdens dit traineeship uit de onderstaande soft en business skills-trainingen van Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.
| Jaar 1: ‘Ik’ | Jaar 2: ‘Ik & de ander’ |
|
|
Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.
Persoonlijke coachingsessies maken je leertraject compleet. Met een persoonlijk ontwikkelingsplan als leidraad, leer je in deze sessies samen met een NOBCO-coach te werken vanuit jouw talenten en ambities.
Ons aanbod
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Program, krijg je vanaf dag één een contract en salaris van YER. Na afloop van dit traineeship, treedt 9 van de 10 deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen.
- Je start als hbo’er met een salaris van € 2.650 per maand, na 1 jaar verdien je € 3.000.
- Als wo’er is je startsalaris € 2.800 en verdien je na 1 jaar € 3.122.
Wanneer je traineeship na 2 jaar afloopt en jij vervolgens in dienst treedt bij het bedrijf waar je werkervaring opdeed, verdien je tussen de € 3.500 en € 3.700 per maand.
Een overzicht van de overige voorwaarden:
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Persoonsgebonden opleiding, coaching en begeleiding
- Uitdagende, inspirerende en belangrijke dataprojecten die goed zijn voor je cv
- Doorgroeimogelijkheden naar senior-datafuncties binnen gerenommeerde bedrijven
Wie ben jij?
Jouw professionele hart gaat sneller kloppen van complexe IT- & datavraagstukken. Je bent een gedreven, leergierig en ambitieus persoon. Ook ben je 100% klaar voor een tweejarige commitment, waarin je hard werkt en veel bijleert over jezelf, je vak en je branche. Je bent kortom eager om nieuwe dingen te leren, durft vragen te stellen en nieuwe dingen uit te proberen. Verder:
- Beschik je minimaal over een technische bachelor in de richting van Computer Science, Informatica, (Technische) Wiskunde, Econometrie of aanverwant
- Ben je geïnteresseerd in opensourcesoftware.
- Heb je een sterk ‘absorberend vermogen’ voor informatie over tools & technieken
- Heb je aantoonbare interesse in softwareontwikkeling, data en techniek
- Ben je communicatief vaardig en kun je goed samenwerken.
Onze expertise is je springplank
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met grote netwerken in allerlei werkvelden, waaronder de IT-sector.
Vanuit onze diepgaande arbeidsmarktkennis denken we actief mee met ieders ambities, en creëren creatieve oplossingen voor actuele issues. Talent Development Programs zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee bedrijven en professionals ambities bereiken door de expertise van YER voor ze te laten werken.
Sinds 2017 leidden we ruim 550 trainees succesvol op. Ben jij de volgende die onze expertise inzet als springplank voor carrièresucces?
Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Program? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.
Nog vragen? Neem contact op met:
Samuel Huver
Maak kennis met Samuel
Ik heb een achtergrond in human resource management en werk sinds 2022 als recruitmentconsultant bij YER. Voor (pas afgestudeerde)...
Anne Sanders
Maak kennis met Anne
Na mijn studie eventmanagement startte ik in 2020 mijn carrière binnen de arbeidsbemiddeling. Als talent-acquisition-specialist ben ik met...