Adviseur Ruimtelijke Ordening

Vanaf het moment dat je reis bij YER begint, duik je direct in een uitgebreid leertraject. Parallel hieraan zetten wij je als adviseur ruimtelijke ordening in bij een Nederlandse gemeente uit ons netwerk. Wat betreft je eerste opdracht zorgen wij voor een match waarmee je een stevige basis legt. Dit kan bij een kleinere gemeente zijn, waar je een breed scala aan taken oppakt, of bij een grotere G4-gemeente, waar je je specialiseert in diepgaande vraagstukken.

Naarmate je carrière bij YER vordert, groeit ook de mogelijkheid om een kijkje te nemen in verschillende ‘keukens’. Met elke opdracht ontdek je meer van wat het veld te bieden heeft en leer je beter te bepalen wat bij jouw ambities en groeiende expertise past. In het begin kiezen wij de juiste richting voor je, maar hoe langer je aan de slag bent, hoe meer inspraak en controle je krijgt over je eigen professionele pad.

In je rol als adviseur ruimtelijke ordening werk je onder andere aan omgevingsplannen, het voeren van vooroverleggen over planprocedures en het begeleiden van ruimtelijke initiatieven. Je bevindt je op het kruispunt van ruimtelijke ordeningswetgeving en de behoeften van de gemeenschap, en hebt dus een positie van essentieel belang en grote impact.

Binnen ons traject benutten we de kracht van blended learning. Dit betekent dat je naast je fysieke lesdagen ook toegang hebt tot een scala aan e-learnings via onze opleidingspartner. Deze online modules lopen parallel aan de fysieke lessen en bieden je de flexibiliteit van thuisstudie. Bovendien dienen ze als een handig naslagwerk dat je kunt raadplegen tijdens je opdracht.

Daarnaast zijn we ook aangesloten bij het New Heroes-platform. Hier heb je de beschikking over een breed scala aan trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan onderwerpen als persoonlijke effectiviteit, timemanagement, assertiviteit en nog veel meer. Met de e-learning van New Heroes werk je, waar en wanneer je maar wilt, doelgericht aan het versterken van je competenties en vaardigheden.

Elke zes tot acht weken heb je een persoonlijke coachingsessie onder begeleiding van een gecertificeerd arbeidspsycholoog. Samen met deze expert stel je een gedetailleerd persoonlijk ontwikkelplan op, waarbij jullie diep ingaan op jouw unieke competentieontwikkeling.

Daarnaast neem je deel aan ons Insight Programma, waarin je aan de slag gaat met DISC. Dit programma stelt je in staat je eigen persoonlijkheidsprofiel te herkennen en te begrijpen. Maar nog belangrijker, je leert hoe je effectief omgaat met en inspeelt op de persoonlijkheidsprofielen van anderen. Dit is essentieel voor samenwerking en communicatie.

Ook organiseren we intervisiesessies met je traineegroep. Tijdens deze sessies krijg je de kans om ervaringen, inzichten en uitdagingen uit te wisselen. Dit draagt niet alleen bij aan je eigen groei, maar ook aan het versterken van de groepsdynamiek en onderlinge verbondenheid.

Dit gecombineerde traject is specifiek ontworpen om je te ondersteunen in je groei, je motivatie te versterken, je focus op persoonlijke ontwikkeling scherp te houden en te leren van zowel individuele als gedeelde ervaringen.