Traineeship Vastgoed

Wil jij werken aan de toekomst van de Nederlandse woningbouw? Meld je dan aan voor het traineeship Vastgoed van YER. Een krachtige combinatie van doelgericht leren en bij woningcorporaties werken aan projecten gericht op het bouwen, ontwikkelen, beheren en verduurzamen van vastgoed. Mét direct een vast contract, inclusief marktconform salaris.

Over het Talent Development Programme Vastgoed

Leren

Je volgt een tweejarig leertraject via BOB-KOB met daarin onder meer de modules Technisch Inzicht op Beheer & Onderhoud, Vastgoedregisseur & Ontwikkeling, Assetmanagement, en Duurzaamheid & Vastgoed. Na afloop ben je gecertificeerd Junior Projectleider, Junior Projectontwikkelaar, Junior Assetmanager of Junior Beheer en Onderhoud.

Soft & Business Skills-trainingen

Je kiest tijdens dit traineeship uit de onderstaande soft en business skills-trainingen, aangeboden door Boertien Vergouwen Overduin. Je selecteert zelf de trainingen die passen bij jouw wensen en ambities.

Jaar 1: ‘Ik’

Jaar 2: ‘Ik & de ander’

  • Effectief communiceren & DISC
  • Sterk en vitaal aan het werk
  • Timemanagement
  • Assertief op het werk
  • Persoonlijke kracht en uitstraling
  • Krachtiger presenteren met storytelling
  • Vergroot je emotionele intelligentie (EQ)
  • Positioneren + netwerken in nieuwe organisatie
  • Effectief beïnvloeden & samenwerken
  • Beter projectmatig werken
  • Adviesvaardigheden
  • Politiek in organisaties
  • Klantgericht handelen
  • Leidinggeven zonder macht
  • Onderhandelen
  • Creativiteit & resultaat

Via YER kun je hiernaast meer dan 80 onlinetrainingen volgen. Deze e-learningmodules van New Heroes zijn dé manier om waar en wanneer je wil aan je competenties te werken.

Persoonlijke coachingsessies met NOBCO-coach

Tijdens coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je samen met een NOBCO-coach doelgericht aan jouw groeiambities.

Werken

Parallel aan je leertraject doe je werkervaring op bij een woningcorporatie uit ons netwerk. Woningcorporaties richten zich op het bouwen, beheren en verhuren van kwalitatief goede woonruimte met een betaalbare huur voor mensen met een lager inkomen; sociale woningbouw. Woningcorporaties zijn regionaal gefocust en hebben tussen de 2000 en 50.000 wooneenheden. Samen met je consultant bepaal je welke organisatie het best bij je past.  


Over het bedrijf YER

YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de bouw- en installatiesector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.


Ons aanbod voor jouw carrière in Vastgoed

Als we jou selecteren voor dit Talent Development Programme krijg je vanaf dag één een tweejarig contract en salaris van YER. Na afloop treedt 95% van onze deelnemers in vaste dienst bij het bedrijf waar ze werkervaring opdoen. Enkele van de overige voordelen op een rijtje:

  • Salaris hbo: € 3.060 o.b.v. 40 uur
  • Salaris wo: € 3.160 o.b.v. 40 uur
  • 44 fulltime lesdagen
  • Ca. 5 thuisstudie-uren per week

Wie ben jij?

Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond richting vastgoed of bouwkunde (built environment/bouwtechnische bedrijfskunde/vastgoed & makelaardij/real estate studies of vergelijkbaar). Je staat bekend als communicatief sterk, proactief en flexibel. Ook ben je sociaal, verbindend, besluitvaardig en bereid tot een uur reistijd per dag.


Geïnteresseerd?

Ben je enthousiast over dit Talent Development Programme? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.

Nog vragen? Neem contact op met: