Je volgt gedurende twee jaar gecertificeerde post-hbo-opleidingen in industriële automatisering, aangeboden door ROVC. Ook volg je diverse trainingen en word je persoonlijk gecoacht. Parallel hieraan doe je werkervaring op bij een toonaangevende machinebouwer of system integrator. Inclusief een marktconform salaris en andere mooie contractvoorwaarden.
LEREN
Je volgt groepsgewijs theoretische en praktijkopleidingen, aangeboden door ROVC. In het practicumlokaal breng je theorie direct in praktijk, doordat je écht aan machines werkt. Hiernaast volg je groepstrainingen op het gebied van soft skills, waarmee we je professionele skillset een boost geven.
Inhoudelijke trainingen
- PLC Systemen
- Siemens S7-1500 TIA Portal V14
- Modificeren van bedrijfsnamen volgens NEN-EN-IEC 60204-1
- Inleiding EMC
- Montagevoorschriften ten aanzien van EMC
- Machineveiligheid voor de ontwerper
- Gebouwbeheersystemen, netwerktoegang
- Profibus
- Selectie van Elektrische componenten en leidingsystemen (NEN1010)
Soft skills trainingen
- Effectief communiceren & samenwerken
- Timemanagement assertiviteit
- Commerciële business Skills & Effectief Beïnvloeden
- Projectmatig werken & Presenteren met Impact
Persoonlijke coachingsessies met NOBCO-coach
Tijdens coachingsessies helpen we jou het beste uit jezelf te halen, aan de hand van onder meer een persoonlijk ontwikkelingsplan: waar sta je nu en waar sta je over twee jaar? Met dit ontwikkelingsplan als leidraad werk je samen met een NOBCO-coach doelgericht aan jouw groeiambities.
WERKEN
Je treedt in dienst van YER en gaat direct aan de slag als Engineer bij een bedrijf in de machinebouw of system integration uit ons uitgebreide netwerk. In twee jaar groei je verder tot een post-hbo gecertificeerde vakvolwassen engineer. Een allround professional die nieuwe kennis en invalshoeken binnenbrengt in de organisatie én zelfstandig projecten draait.
OVER HET BEDRIJF YER
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. Sindsdien groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de industriële sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als hoogopgeleide young professionals bedienen met maatwerk.
ONS AANBOD VOOR JOUW CARRIÈRE IN INDUSTRIËLE AUTOMATISERING
Als we jou selecteren voor dit Talent Development Programme ben jij één van onze high-potentials, waarin we geloven en waarop we vertrouwen. Dit benadrukken we onder meer in de vorm van een arbeidsovereenkomst voor twee jaar. Je geniet onder meer van de volgende voordelen:
- Vanaf dag één een marktconform, bij jouw ervaring passend salaris via YER
- Minimaal 25 vakantiedagen
- 8,33% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
- Uitstekende overige arbeidsvoorwaarden met salarisgroei naar kennis en ervaring
- 9 op de 10 YER-trainees treden na hun traineeship in vaste dienst bij de organisatie waar ze werkervaring opdoen
WIE BEN JIJ?
Je bent ambitieus en hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding richting Elektrotechniek, Technische Natuurkunde, Mechatronica of vergelijkbaar. Ook heb je basiskennis van en interesse in de industriële automatisering. Verder heb je:
- 0-2 jaar ervaring
- Affiniteit met PLC programmeren
- Interesse in de complexe machinebouw
- Basiskennis elektrotechniek
GEÏNTERESSEERD?
Ben je enthousiast over dit Talent Development Programme? Laat dan je gegevens achter, waarna wij contact met je opnemen.