Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Kwartiermaker Communicatie
Solliciteer direct op deze vacature
Deze vacature is helaas al vervuld.
Niet getreurd: we hebben gelukkig veel andere vacatures openstaan.
Samenvatting
Geplaatst in:Over deze vacature
De gemeente Hattem zoekt een kwartiermaker die structuur gaat aanbrengen in team Communicatie en de basis op orde brengt.
- Als kwartiermaker ben je in staat medewerkers van team Communicatie te coachen en te motiveren. Hierbij hanteer je een verbindende managementstijl en val je op door je enthousiasme. Het moeilijke gesprek ga je hierbij niet uit de weg. Je bent in staat te organiseren, te prioriteren en als gevolg daarvan keuzes te maken. Deze keuzes weet je helder te onderbouwen naar zowel de medewerkers, als de organisatie en het politieke en ambtelijke bestuur. Verder krijg je energie van verandertrajecten en zie je de weerbarstigheid hiervan als een uitdaging.
- Je brengt de behoeften op het gebied van communicatie van verschillende belanghebbenden in kaart. Denk hierbij aan het college, bestuur en medewerkers. De doelstellingen en kernwaarden van de organisatie staan hierbij centraal. Aan de hand daarvan stel je een plan op voor de gewenste samenstelling van het team.
- Je positioneert het team Communicatie als volwaardige eenheid en helpt dit ook op te bouwen.
- Samen met de HR adviseur werk je aan het opstellen/herschrijven van de functieprofielen binnen het team.
- Je maakt samen met betrokkenen een keuze in communicatieprioriteiten.
YER is sinds 1987 actief als arbeidsbemiddelaar. In deze periode groeiden we uit tot een internationale speler met uitgebreide netwerken in diverse werkvelden, waaronder de publieke sector. YER denkt actief mee met bedrijven en creëert op maat gemaakte oplossingen voor actuele issues in de arbeidsmarkt. Talent Development Programmes zijn een voorbeeld van zo’n oplossing, waarmee we zowel bedrijven als young professionals bedienen met maatwerk.
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd of werken op basis van ZZP
- Concurrerend salaris / tarief
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen
- Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding met minimaal 5 jaar werkervaring als communicatieprofessional.
- Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende aan communicatie professionals in een ambitieuze politiek-bestuurlijke omgeving bij een gemeente.
- Je hebt ervaring met het versterken van teams en verandermanagement in een dynamische werkomgeving.
- Je bent een stevige gesprekspartner, sparringpartner en adviseur voor de directie, B&W en andere betrokkenen.
- Je weet verbindingen te leggen dwars door de organisatie heen met als doel communicatie van toegevoegde waarde te laten zijn voor de gehele organisatie.
Latoya helpt je graag.
Zo verloopt een succesvolle sollicitatie:
Sollicitatie
Als je op een interessante vacature reageert, nodigt de betreffende consultant je binnen enkele dagen uit voor een vrijblijvende kennismaking.
Analyse
Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.
Introductie
Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.
Vervolggesprek(ken)
Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.
Aanbod
Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.
Veelgestelde vragen over onze vacatures
Via YER kom je in contact met inspirerende organisaties door heel Nederland en daarbuiten. Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan contact op met ons team.
Voor kandidaten zijn er verschillende contractvormen mogelijk. Ben je een starter dan geeft een YER-traineeship je de mogelijkheid om kennis te maken met interessante werkgevers. Met een detacheringscontract van YER ben je als professional op tijdelijke basis verbonden aan een opdrachtgever. In beide gevallen kun je na afloop van je YER-contract in dienst treden bij de werkgever. Ben je een ervaren specialist, manager of directielid dan brengen onze consultants je direct in contact met interessante organisaties. Afhankelijk van de vacature krijg je een tijdelijk of vast contract, of je gaat aan de slag als interimmer.
Onze consultantteams zijn gespecialiseerd in een veelheid aan branches en vakgebieden. Wil je weten welke vacatures of carrièremogelijkheden wij voor jouw specialisme bieden, neem dan contact op voor een oriënterend gesprek.
In welke carrièrefase je ook zit, wij begeleiden je bij iedere stap en verbinden je aan vooraanstaande werkgevers door heel Nederland. Met onze uitgebreide netwerk, focus op ontwikkeling en persoonlijke begeleiden wij kandidaten bij het waarmaken van hun ambities. Meer weten? Ontdek wat wij voor jou als kandidaat kunnen betekenen.
Wij verzamelen je persoonsgegevens vanaf het moment dat je ze invult of achterlaat op onze website, of je op andere wijze aanmeldt of wordt aangemeld om gebruik te maken van onze dienstverlening. De gegevens die via het gebruik van deze website worden verzameld, zullen alleen worden verwerkt en bijgehouden, zoals beschreven in onze Privacy Statement. Wij zetten ons in voor de bescherming van je privacy en de veiligheid van je gegevens, en respecteren alle wet- en regelgeving inzake privacy.
Ook interessant...
Via YER kom jij in contact met inspirerende vacatures. Je kijkt bij allerlei werkgevers in de keuken en verbreedt je horizon. Ons netwerk aan opdrachtgevers is groot en groeit iedere dag.