Mirjam Düngen is Consultant bij Interim Management in
Amsterdam en werkt sinds 1 augustus 2004 bij YER.
Wat deed je voordat je bij YER werkte?
Ik heb eerst gewerkt bij Bank Insinger de Beaufort in Amsterdam
als Institutional Trader aandelen. Daarna heb ik drie jaar gewerkt
bij een internationaal werving- en selectiebureau en daar als
consultant de unit Banking & Financial Services helpen
opbouwen.
Waarom heb je toentertijd bij YER
gesolliciteerd?
Na drie jaar vaste werving en selectie vond ik het een leuke
uitdaging om de overstap te maken naar tijdelijke posities. YER
Temporary Staffing (inmiddels YER Interim Professionals) richtte
zich daarop. Daarnaast was YER Temporary Staffing een relatief
nieuwe business unit en kon ik ook hier weer helpen met de verdere
groei.
Beschrijf de cultuur van YER eens in vijf
steekwoorden?
Professioneel, ondernemend, flexibel, resultaatgericht, open.
Wat was tot nu toe je grootste succes tijdens het werken
bij YER?
Dat ik bij een nieuwe opdrachtgever in korte tijd 12 mensen
geplaatst heb.
En de grootste mislukking?
Samen met een collega zijn we heel hard bezig geweest voor een
Israëlisch bedrijf wat een start wilde maken in Nederland.
Uiteindelijk hebben ze besloten om het voorlopig niet te doen en
wij hadden er al erg veel tijd in zitten.
Hoe word je een succesvol consultant bij
YER?
Door resultaatgericht en zelfstandig te kunnen werken.
Wat is je het meeste opgevallen bij YER?
Dat de mensen die er werken, gemiddeld wat ouder zijn dan bij de
organisatie waar ik vandaan kwam. Er veel vrijheid is voor de
consultant om zelfstandig tot een goed resultaat te komen en veel
ruimte voor eigen initiatieven.