Stel jezelf eens kort voor?
Ik ben Erik Renkema, 37 jaar, woonachtig in Den Haag en ik ben
nu 8 jaar werkzaam als Interim Manager. Via YER heb ik inmiddels 4
interim opdrachten mogen doen: Energiebedrijf Delta, Ministerie van
VROM, de Nederlandse Mededingingsautoriteit en op dit moment werk
ik via YER bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken als Adviseur
Kostenmanagement en Control.
Hoe ervaar je de samenwerking met YER?
Ik ervaar de relatie met YER als positief en heb ook altijd heel
prettig persoonlijk contact gehad met mijn consultant. YER heeft
een mooi netwerk en hierdoor krijg ik als ZZP-er kansen waar ik
normaal gezien geen toegang toe zou hebben. Als éénpitter kom je
toch lastiger binnen bij bijvoorbeeld een ministerie, YER heeft dat
netwerk wel. Hierin zie ik echt toegevoegde waarde.
Bovendien kan ik altijd iemand bellen als ik een vraag heb over
bijvoorbeeld mijn factuur. YER betaalt mijn facturen altijd snel,
maar mocht ik een vraag hebben dan staat het secretariaat of de
administratie mij netjes te woord.
Je kunt je tegenwoordig als ZZP-er ook met sociale media goed
online profileren. De meerwaarde van een bureau als YER vind ik
echter het persoonlijke contact en de goede voorselectie
voordat je aan een opdracht begint. Bij YER heb ik een serieuze
intake gehad, waarbij er goed gescreend werd op competenties en
motivatie voor het zelfstandig ondernemerschap. Zo borg je de
kwaliteit van de mensen met wie je werkt, dat vind ik heel
sterk.
Heb je tips voor YER?
Blijf moeite doen om interessante opdrachten binnen te halen,
dat is toch in eerste instantie de belangrijkste motivatie voor een
Interim Manager om met een bureau samen te werken. Een interessant
netwerk met uitdagende opdrachten.
Daarnaast zie ik voor YER ook zeker meerwaarde in de
persoonlijke ontwikkeling van de Interim Manager, bijvoorbeeld
juist door die interessante opdracht of met trainingen en
workshops.
Tot slot, blijf investeren in het persoonlijke contact en bewaak
de kwaliteit van het Interim Management. Als YER zich als
organisatie blijft profileren via een goede voorselectie, zegt dat
ook wat over de betreffende Interim Manager waarmee je werkt. Je
werkt alleen met mooie opdrachten en de beste kandidaten.
Klik
hier om terug te keren naar de nieuwsbrief.