Zoeken

   home   >   over yer   >    in de pers verschenen

In de pers verschenen

Een overzicht van relevant nieuws van en over YER

YER verschijnt regelmatig in diverse geschreven media, zoals Intermediair.nl, NRC next en de Elsevier. Onderstaand een overzicht van de meest relevante berichten van en over YER, de arbeidsmarkt en de mensen achter YER.

  1. CEO for one day - Future leadership

    Diverse landelijke en regionale media, oktober 2011

    Ooit erover gedroomd om aan het roer te staan van een bank, stad, universiteit of bijvoorbeeld een ziekenhuis? TEDxRotterdam heeft de 20 door YER geselecteerde CEO studenten afgelopen donderdag 13 oktober 2011 de kans gegeven om één dag van stoel te wisselen met een bestuurder of executive. Zij kregen de kans om Future Leadership te laten zien! De pers heeft uitgebreid aandacht besteed aan CEO for one day.

    Lees meer over CEO for one day:

    Algemeen Dagblad - Studenten aan de macht (PDF)
    FD - Student wordt voor een dag topbestuurder (PDF)
    Metro - Een dag in de huid van een topbestuurder (PDF)
    NRC Handelsblad - Een dag topman (PDF)
    Telegraaf Rotterdam - Even Gudde (PDF)
    Telegraaf - Studenten voor een dag de baas (PDF)

  2. Hoe harder we werven, hoe passiever kandidaten zoeken

    Managersonline.nl, juni 2011

    De mogelijkheden om kandidaten te benaderen of om als organisatie gevonden te worden lijken eindeloos door het gebruik van internet en social media. Daar valt echter wel wat op af te dingen zo blijkt uit een publicatie van YER en Intelligence Group. In de praktijk blijkt namelijk dat door het grote aanbod van vacatures, vacaturesites en unieke webpagina's, kandidaten door de bomen het bos niet meer zien.

    Lees het volledige artikel van Managersonline.nl (PDF)

  3. Schaarste kans of bedreiging?

    Telecommerce, juni 2011

    Wat doe jij als er niet langer een tekort aan arbeidskrachten dreigt, maar als dat tekort al voelbaar is? Als je merkt dat je die functie voor teamleider almaar niet kunt invullen? Of dat je huidige contactcentermanager de servicekwaliteit niet weet te verbeteren, maar een nieuwe manager customer service niet te vinden is? Achterover leunen, of als de wiedeweerga strategisch personeelsbeleid gaan ontwikkelen?

    Lees het volledige artikel van Telecommerce (PDF)

  4. Jong talent ondersteund door de Young Maritime Academy

    Young Maritime International, maart 2011

    Ook voor jong talent in de offshore en maritieme sector is het van groot belang dat zij in hun eerste stappen van hun carrière de goede keuzes maken en worden begeleid. YER Young Executive Recruitment biedt samen met haar partner Young Maritime International, een sluitende aanpak voor deze uitdaging.

    Lees het volledige artikel van Young Maritime International (PDF)

  5. Paradoxale ontwikkelingen op arbeidsmarkt

    P&O Actueel, december 2010

    De Nederlandse arbeidsmarkt zit bomvol paradoxen waar voor HR lastig mee om is te gaan. Begin januari verschijnt er een publicatie over, geschreven door YER en Intelligence Group. Het rapport heet 'De Nederlandse Arbeidsmarkt 2011-2015, Paradoxale ontwikkelingen op een krappe Arbeidsmarkt'. Volgens ...

    Lees het volledige artikel op penoactueel.nl.

  6. Interessante functies voor HBO'ers

    Telecommerce, oktober 2010

    Organisaties moeten de komende jaren gericht blijven op kandidaten met potentieel voor de middellange   en lange termijn. Het naderende tekort aan arbeidsmarktpotentieel maakt dat noodzakelijk, tekende  wervings- en selectiespecialist YER begin dit jaar op in 'De arbeidsmarkt 2010-2012 - wat u daar nu over moet weten'. Hoe ziet de arbeidsmarkt er driekwart jaar later uit? Arbeidsmarktspecialist Jeanny Marugg, ruim 4 jaar werkzaam voor YER Interim Solutions met de customservicesbranche als specialisatie, reflecteert op de huidige economische situatie en schetst de arbeidsmarkt voor managementfuncties op het gebied van klantcontact.

    Lees het volledige artikel van Telecommerce (PDF)

  7. YER Beste ICT Recruiter 2010

    Computable.nl, 2010

    De Award voor beste ICT Recruiter werd aan YER toegekend. Voor de tweede maal ging de marktleider in werving en selectie met deze eer strijken. Diederik Stratenus, managing Consultant ICT Recruitment YER: "Het winnen van de 'ICT Recruiter Award 2010' komt voor ons op een uitstekend moment en is het bewijs dat YER met de juiste zaken bezig is.

    Lees het volledige artikel op computable.nl.

  8. Slim carrière maken via Facebook, Twitter of LinkedIn

    Elsevier, september 2010

    Scheikundige of bankier - twitteren doen ze tegenwoordig allebei. Hoogopgeleiden
    die niet actief zijn op ten minste één sociaal netwerk snijden zichzelf in de
    vingers. Wie het slim speelt, heeft ongekende toegang tot personen, informatie en
    zeker ook: tot werk. 'Het is een ontdekkingsreis: je moet durven experimenteren.'

    Lees het volledige artikel van Elsevier (PDF)

  9. Jagers gezocht

    Intermediair, september 2010

    YER Interim en Recruitment Solutions is nog enthousiaster en spreekt zelfs over 'een enorme groei'. 'Werkgevers willen nu het liefst mensen met minstens drie jaar ervaring die direct beschikbaar zijn', zegt Wendy Witteveen, Consultant bij YER voor de functies in de sales, marketing en communicatie.

    Lees het volledige artikel op Intermediair.nl

  10. Ook je baan onderhouden

    De krant van het onderhoud, september 2010

    Technici zijn honkvast en loyaal. Praten over een andere baan voelt als een beetje vreemdgaan. Dat geldt ook voor hoger opgeleiden.' Addie Wetzels vertelt als consultant werving en selectie bij YER. 'De tijd tot medio 2008 was mooi voor recruiters, daarna werd het snel stiller. Inmiddels gaat het weer goed op de arbeidsmarkt. Er wordt weer onderhoud gepleegd aan carrières.'

    Lees het volledige artikel uit De krant van het onderhoud (PDF).

  11. Chris Salentijn, student diergeneeskunde en Consultant Veterinair

    Tijdschrift voor diergeneeskunde, september 2010

    In 2005 startte Chris Salentijn met de studie diergeneeskunde, richting landbouwhuisdieren. Inmiddels is hij voor zijn doctoraal geslaagd. Naast zijn studie is hij nu al 4,5 jaar werkzaam in de arbeidsbemiddeling. Na 2,5 jaar werkzaam te zijn geweest als recruiter op een wervingadviesbureau van een goede vriend, kreeg hij de kans om binnen AB Midden-Nederland als Account Manager Werving & Selectie zijn eigen veterinaire tak op te zetten: AB Vet Recruitment.

    Lees het volledige artikel van het Tijdschrift voor diergeneeskunde (PDF)

  12. Twitter jezelf naar een nieuwe baan

    Intermediair.nl, september 2010

    Bedrijven gebruiken sociale netwerksites als Twitter en LinkedIn steeds vaker voor werving. Kranten en vacaturesites bijhouden, is echt niet meer voldoende om die droombaan te vinden.

    Lees het volledige artikel op Intermediair.nl

  13. YER beste bureau op interiminkoopmarkt

    Inkoperscafé, juni 2010

    Onder de bekendste bemiddelaars (meer dan 50 beoordelingen) komt YER als beste uit de bus.

    Lees het volledige artikel op Inkopers-café.nl

  14. Werknemers willen massaal nieuwe baan

    Metro, juli 2010

    Driekwart van de Nederlandse werknemers staat open voor een nieuwe baan. Ze zijn niet allemaal actief op zoek naar een andere werkgever, maar als zich een nieuwe baas zou melden, zouden ze het aanbod serieus overwegen. Dat bljkt uit onderzoek van werving- en selectiebureau YER.

    Lees het volledige artikel van Metro. (PDF)

  15. Er valt weer wat te kiezen in banenland

    De arbeidsmarkt beweegt weer. Na een periode van bijna twee jaar waarin zowel werkgevers als werknemers hun adem inhielden en wachtten op het eind van de economische crisis, kijken beide partijen weer voorzichtig om zich heen. De een op zoek naar een nieuwe baan, de ander op zoek naar nieuwe mensen.

    Lees het volledige artikel uit NRC Next (PDF)

Een vacature vinden


» Uitgebreid zoeken Zoek

U zoekt de juiste kandidaat?

Maak kennis met YER

  • Specialisten voor elke discipline
  • Grootste bestand bachelors en masters
  • Openheid en duidelijkheid in vacatures

Neem contact op

Kom werken bij YER

YER zoekt nieuwe consultants!

  • Eigen verantwoordelijkheid
  • Internationale omgeving
  • Ondernemersschap
  • Duidelijke doelstellingen
  • Uitstekend salaris

Meer weten? Ga naar werken bij YER.