Wanneer uw organisatie bedrijfsactiviteiten in
Noord-Amerika heeft, of van plan is deze op te gaan starten is het
goed te weten dat YER in de Verenigde Staten over een
kantorennetwerk beschikt waar u lokaal in uw eigen taal terecht
kunt voor uw wervingsvraagstukken. Nederlandse consultants,
woonachtig in de VS, met jarenlange recruitment ervaring in
Nederland en Noord-Amerika en een uitstekende kennis van de lokale
arbeidsmarkt zijn u graag van dienst.
Investeren in de VS is een cruciale en ingrijpende beslissing
voor veel Nederlandse bedrijven. De VS zijn een van onze
belangrijkste handelspartners en vanwege de omvang van de markt
behoren bedrijfsactiviteiten aldaar tot de potentieel meest
belangrijke van de onderneming. Veel hangt af van het welslagen van
uw bedrijfsactiviteiten in deze enorme markt. Human Capital is,
zoals altijd, een van de belangrijkste steunpilaren binnen elke
organisatie.
Het binnenhalen van de juiste mensen is overal, waar ook ter
wereld, een enorme uitdaging, onafhankelijk van
marktomstandigheden. De Amerikaanse recruitment markt verschilt in
vele opzichten van wat u in Nederland gewend bent. The Land of
Opportunity is vaak ook het land van het opportunisme als het gaat
om wervingsvraagstukken. Iedereen spreekt Engels, maar er is groot
verschil tussen wat een Nederlander zegt en bedoelt en wat een
Amerikaanse recruiter hoort en begrijpt. Combineer dit met een
volledig anders functioneren van de Amerikaanse recruitment markt
en het verwachtingspatroon van een Nederlands bedrijf, en de
scenario's voor mislukte wervingsactiviteiten liggen voor het
oprapen.
Daarom heeft YER speciaal voor Nederlandse bedrijven met
Nederlandse beslissingsmakers een Noord-Amerika desk, waar
Nederlandse consultants vanuit ons Amerikaanse kantorennetwerk uw
organisatie lokaal van dienst kunnen zijn.
Deze consultants kunnen bogen op jarenlange recruitment ervaring
in Nederland en in de VS. Wonend en werkend in de VS koppelen zij
deze ervaring aan een uitstekende kennis van de Amerikaanse
arbeidsmarkt. Uw Nederlandse hiring managers in Amerika en/of
Nederland kunnen vacatures en wervingsstrategiëen met hen in
hun eigen taal bespreken. De werving wordt uitgevoerd in nauwe
samenwerking met u, en vindt plaats geheel volgens het
verwachtingspatroon van wat u als Nederlandse organisatie in
Nederland gewend bent te ontvangen.
Contacpersonen:
In de VS: Remco Kramer, +1-404-805-9993 (-6 uur
tijdsverschil)
In Nederland: Tim de Raadt, 06-534-602-62