Wanneer er zeer specifieke ervaringseisen aan kandidaten worden
gesteld of het profiel zeer schaars is, kan executive search
uitkomst bieden.
In gezamenlijk overleg zal YER een lijst van targetbedrijven
opstellen en zal worden bepaald hoeveel organisaties in kaart
worden gebracht. Vervolgens worden potentiële kandidaten
geïdentificeerd. Potentiële kandidaten worden, na overleg met u, op
discrete wijze persoonlijk benaderd. Het gehele Executive Search
traject wordt met behulp van wekelijkse rapportages inzichtelijk
gemaakt.
Executive Search geschiedt onder volledige bescherming van uw
naam: pas op het moment dat wij kandidaten uitnodigen voor een
interview bij YER zal uw bedrijfsnaam worden bekendgemaakt.